MINT-Fachkräfte und sind rar und gesucht. Für das Eidgenössische Departement für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation UVEK hat CRK das Arbeitgeberversprechen entwickelt und daraus Claim und Botschaften abgeleitet und eine attraktive Bildwelt umgesetzt. Um die Berufe im Ingenieurwesen spielerisch zu entdecken, hat CRK für das UVEK zudem eine interaktive Joblandkarte mit persönlichen Quiz-Ergebnissen und Vernetzungsmöglichkeiten mit echten Mitarbeitenden entwickelt. Gamification und Employer Branding lassen grüssen!