Analyse Ihres Arbeitgebermarketings

Der Arbeitsmarkt ist von verschiedenen Trends und Entwicklungen geprägt: Female-Shift, Generationen (X, Y, Z, Millenials) mit unterschiedlichen Ansprüchen, Digitalisierung der Kommunikation und der Prozesse, Diversität, Fachkräftemangel und neue Arbeitsformen (Gig-Economy, Digital Nomads, Homeoffice). Das alles zu bündeln, zu analysieren und für die eigene Organisation richtig zu interpretieren, ist enorm anspruchsvoll und gleichzeitig essentiell für den Erfolg der Geschäftstätigkeit.
 

Strategieentwicklung mit CRK

CRK arbeitet seit über 20 Jahren im Bereich Employer Branding und hat eine eigene Methodik entwickelt, wie Organisationen sich profilieren und positionieren können. Die wesentlichen Fragen dabei sind: Wo bin ich gut und wo sind meine Defizite auf diesem Markt aus Sicht meiner Wunschkandidaten? Wie erarbeite ich ein eigenständiges Arbeitgeberverspechen und wie muss ich welche Kontaktpunkte darauf ausrichten? Wo muss ich wie präsent sein?
 

Unser Massnahmen-Mix

Als Agentur arbeiten wir in verschiedenen Phasen eng mit den Kunden zusammen. Sei es im Bereich Analysen, Strategieentwicklung, Kreation oder auch im Fitmachen der internen Verantwortlichen aus HR und Marketing für die Anforderungen der neuen Kanäle und der so genannten Candidate/Employee-Journeys.
 

Messbarer Erfolg im Employer Branding

Erfolg im Arbeitgebermarketing ist messbar. Wenn sich mehr richtige Kandidat*innen bewerben und bleiben, haben wir unseren Job gut gemacht. Die CKR Agentur ist stolz darauf, dass wir nicht nur preisgekrönte Kampagnen kreieren, sondern auch Unternehmen messbar in der Gunst der Kandidat*innen nach vorne und auf Ranglisten nach oben gebracht haben.